通知公告
上海劳动保护用品行业协会秘书处迁址公告  

    因现办公场地整体改造,上海劳动保护用品行业协会秘书处自2017年3月15日起迁移新址办公:

    地址:上海市黄浦区外马路1218号A座413室

    邮编:200011

    电话:(021)63217892、63216339

    传真:(021)63390545

    电子邮箱:lb@shlaobao.org

上海市劳动保护用品行业协会协会介绍协会介绍

上海劳动保护用品行业协会简介

上海劳动保护用品行业协会成立于1990年,英译名:Shanghai Labour Protective Article Trade Association,英文缩写:SLPATA,是具有社团法人资格的社会团体。协会由上海从事劳动保护用品的各种经济成份的生产、流通企业自愿组成,是跨地区、跨所有制的行业组织,是促进本市劳保行业的发展,代表行业的利益,加强行业自律,以规划行业管理为目标,为行业服务的非营利性行业社会团体。

协会遵循章程要求,自主办会,民主办会,人员自聘,经费自筹,工作自主。协会现有会员300余家,其中国有企业占3%,民营、外资、股份制企业占97%。

协会宗旨是以政府经济发展战略为指导,在行业管理、行业自律中发挥积极作用,在政府与企业间做好桥梁,为会员服务,维护会员合法权益,保障公平竞争,促进行业发展。协会努力完成政府交办的任务,开展咨询服务、产品推介,组织培训,组织信息交流,出版会刊,帮助会员开展国内外经贸洽谈。

协会主管是上海市商务委员会,登记主管是上海市社会团体管理局。

 

上海劳动保护用品行业协会章程

  

第一章 总 则

    第一条  本协会名称:上海劳动保护用品行业协会;英文译名:shangha Labour Protective Article Trade Association;缩写:SLPATA。

    第二条  本协会依照《社会团体登记管理条例》精神组建,为本市劳动保护用品行业同业企业以及其他经济组织自愿组成、实行行业服务和自律管理的跨部门、跨所有制的非营利的行业性社会团体法人。

    第三条  本协会宗旨:以政府经济发展战略为主导,在行业自律管理中发挥积极作用,代表劳保用品行业的利益,加强行业自律,保障行业公平竞争’沟通会员与政府、社会的联系,为增强企业市场竞争力,促进本市劳保用品行业的发展提供服务。

    第四条  本协会的业务主管单位是上海市商务委员会,登记管理机关是上海市社会团体管理局。本协会同时接受上海市商务委员会和上海市社会团体理局的业务指导和监督管理。

    第五条  本协会住所和活动地域:上海市。

第二章任务、业务范围和活动原则

    第六条  本协会的任务是:

    (一)宣传贯彻国家关于劳保用品行业的各项方针、政策,促进企业提高 国内外市场竞争力;

(二)收集、整理国内外劳保用品行业的技术、管理、市场、价格等方面的信息,并办好刊物向会员传递,为会员出具公信证明,进行价格协调;

   (三)开拓行业经营,发布市场信息,推介新优产品;

   (四)代表本行业向有关国家机关反映涉及行业利益的事项,提出经济政策和立法方面的意见和建议;

   (五)制订行业内争议处理的规则和程序,对会员之间,会员与非会员之间,会员与其它行业经营者或消费者之间就行业经营活动产生的争议事项进行协调;

   (六)制订并监督执行本行业行规行约和行业服务规范,加强行业自律,恪守诚信原则,对于违反行规行约,达不到服务规范、损害消费者合法权益、参与不正当竞争,损害行业整体形象的会员,协会可以采取警告、业内批评、通报批评、开除会员资格等惩罚措施,对违法经营的企业也可以建议政府有关部门依法予以查处;

   (七)接受政府有关部门转移或者委托,本会承担的行业评估论证、技能资质考核、行业统计调查、行业发展规划和有关技术标准的制订等职能;

 (八)承担法律法规授权、政府委托及章程规定的其它职能。

 第七条  本协会的业务范围是:行业调研、技术培训、编辑出版、会展招商、产品推荐、中介咨询服务、国内外信息技术交流、行业管理等。

 第八条  本协会活动原则:

 (一)本协会按照核准的章程开展活动,遵守有关的法规、规章和政策,遵守社会道德风尚;

  (二)本协会开展活动,诚信守信、公正公平、不弄虚作假、不损害国家、其他单位和个人的利益;

  (三)本协会不以协会名义从事经营活动,如以举办的经营实体名义开展活动,则不与本行业内的企业争利;

  (四)本协会开展活动时,遵循“民主集中制”和“自主办会”原则,做到工作自主、人员自聘、经费自筹。

第三章  会  员

  第九条  本协会的会员是单位会员,申请加入必须具备下列条件:

  (一)本行业同业企业以及其他经济组织:

  (二)承认本会章程;

  (三)自愿加入本会。

  第十条  会员入会的程序是:

  (一)提交入会申请书和企业经营状况相关材料;

  (二)由本协会理事会授权秘书处审核同意,并发给同意吸收入会的有关证书。

  第十一条  会员享有下列权利:

  (一)享有本协会的选举权、被选举权和表决权;

  (二)参加本协会举办的有关会议和活动;

  (三)获得本协会服务的优先权;

  (四)对本会的工作的批评建议权和监督权:

  (五)入会自愿,退会自由。

  第十二条  会员履行下列义务:

  (一)遵守协会章程,执行本协会决议,服从行规行约,维护行业利益;

  (二)完成本协会委托的工作,支持并参加本协会的各项活动;

     (三)按规定缴纳会费;

     (四)主动向本协会反映情况,提供有关资料、报表。

  第十三条  会员退会应向本协会递交书面函件。

  会员如果在两年内无故不缴纳会费或不参加本会活动的,视为自动退会。

  第十四条  会员严重违反国家法律、法规或本章程的,经理事会三分之二以上与会者通过,予以除名并公示。

第四章  组织机构

  第十五条  本协会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是:

 (一)制定和修改章程;

  (二)选举和罢免理事;

 (三)审议理事会的工作报告和财务报告;

 (四)决定终止事宜及其他重大事宜。

 第十六条  会员代表大会每年召开一次,会员代表大会须有三分之二以上的会员出席方能召开,其决议须经到会会员三分之二以上表决通过方能生效。

 第十七条  会员代表大会每届四年,因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报上海市商务委员会审查并经上海市社会团体管理局批准同意,但延期换届最长不超过一年。

 第十八条  本协会设理事会,理事会是会员代表大会的执行机构,在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作,对会员代表大会负责。

  第十九条  理事会的职权是:

  (一)执行会员代表大会的决议;

  (二)选举和罢免会长、副会长;

  (三)召开会员代表大会,并向会员代表大会报告工作和财务状况;

   (四)决定会员的除名;

  (五)决定设立分支机构、代表机构和实体机构;

  (六)决定各分支机构、代表机构和实体机构主要负责人的聘任和免职;

  (七)根据会长的提名,决定秘书长人选的聘免;

  (八)根据秘书长的提名,决定副秘书长人选的聘免;

  (九)领导各机构开展工作;

  (十)制定和完善财务等各项管理制度;

  (十一)决定其它重大事项。

  第二十条  理事会须有三分之二以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上通过方能生效。

 理事会每年至少召开一次会议;情况特殊可随时召开。

  第二十一条  本协会的会长、副会长必须具备下列条件:

  (一)在行业内有较大影响;

  (二)最高任职年龄不超过70周岁;

  (三)身体健康,能坚持正常工作;

  (四)未受过剥夺政治权力的刑事处罚;

 (五)具有完全民事行为能力。

 第二十二条  本协会会长、副会长的任期为四年,会长连任不得超过两届。因特殊情况需延长任期的,须经会员代表大会三分之二以上会员表决通过,报业务主管单位审查同意并经登记管理机关批准后方可任职。

 第二十三条  本协会会长为法定代表人。

本协会法定代表人在国家机关无现任公职,个人信用良好。

本协会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。

   第二十四条  本协会会长行使下列职权:

 (一)召集和主持理事会;

(二)检查会员代表大会、理事会决议的落实情况;

(三)代表本协会签署有关重要文件。

 第二十五条  本协会秘书处是理事会的日常办事机构,由秘书长主持秘书处日常工作,其任职条件参照第二十一条。秘书处的工作人员应当是专职人员,人事分配制度和社会保障制度按照本市有关规定执行。

 第二十六条  本协会秘书长接受理事会领导,严格执行会员代表大会、理事会决议。秘书长行使下列职权:

(一)主持秘书处开展日常工作,严格执行由理事会通过的财务等各项管理制度,组织实施年度工作计划;

 (二)协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作;

 (三)提名各分支机构、代表机构和实体机构的负责人,交理事会决定;

 (四)决定办事机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用和辞退;

 (五)处理其他日常事务。

第五章  资产管理、使用原则

 第二十七条  本协会经费主要来源:

 (一)会费;

 (二)捐赠;

    (三)承办政府部门委托事项获得的资助;

 (四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

 (五)利息;

 (六)其他合法收入。

 第二十八条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展,不得在会员中分配。

 第二十九条 本协会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

 第三十条  本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办理交接手续。

 第三十一条  本协会的资产管理严格执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和财务部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

本协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十二条  本协会换届和变更法定代表人之前,聘请专业审计事务所审计,并作出审计报告。

第六章  章程的修改程序

   第三十三条  对本会章程的修改,须经理事会审议后报会员代表大会表决通过。

第三十四条  修改后的章程,须在会员代表大会通过后,经上海市商务委员会审查同意之日起30日内,报上海市社会团体管理局核准并生效。

第七章  终止和程序及废止后的财产处理

第三十五条  本协会因完成协会章程规定的宗旨,自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会提出终止动议。

   第三十六条  终止动议须经会员代表大会表决通过,并报上海市商务委员会审查同意。

第三十七条  本协会终止前,须在业务主管单位及有关部门指导下成立清算工作组,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

 第三十八条  本协会经上海市社会团体管理局办理注销登记手续即为终止。

 第三十九条  本协会终止后的剩余财产,在业务主管单位、登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章   附  则

 第四十条  本章程经2012年6月27日第六届第一次会员代表大会表决通过。

 第四十一条  本章程的解释权属本协会的理事会。

 第四十二条  本章程自上海市社会团体管理局核准之日起生效。

 

上海劳动保护用品行业协会《加强行业自律、抵制假冒伪劣商品公约》

    根据国务院《关于开展严厉打击制售假冒伪劣商品违法犯罪活动联合行动的通知》精神和中宣部、中央文明办等中央6部门联合发出《深入开展“百城万店无假货”活动》的内容,以及上海市政府开展创建诚信体系建设的要求,结合本行业所生产、经营的劳动防护用品是具有保护劳动者安全健康的重要特性,为净化劳保用品这一特殊商品的市场,维护行业正常的流通秩序,保护消费者与会员企业的合法权益,特制订本公约。

    一、本公约依照国家有关法律、法规制订,以建立行业和企业自律机制,规范企业经营行为,提高行业整体素质,树立行业良好形象为宗旨,是协会加强行业自律管理,推进商业诚信服务的重要组成部分。

    二、凡上海劳动保护用品行业协会会员、从事劳动保护用品的流通、生产企业,都应遵守执行本公约。参加本公约签署活动的将作为建立企业诚信服务档案内容之一。

    三、在开展各种业务经营活动中,应遵循公开、公正、诚实、信用和正当竞争的原则,严格执行国家有关法律、法规,自觉维护行业经营的正常流通秩序。

    四、加强企业内部管理,建立健全劳保用品进货管理、商品验收、储存保管、定期检查和失效报废制度,做到制度化、经常化。

    五、对国家实施生产许可证的特种劳动保护用品,会员企业必须做到“三不准”:(一)不准从无生产许可证企业进货,要从正规渠道组织进货,严格把好商品进货质量关;(二)不准进无“三证”(生产许可证、安全鉴定证、产品合格证)商品,进货时必须验明“三证”,并相应建立商品质量资料档案;(三)不准采购和销售假冒伪劣商品和“三无”(无产地、无厂名、无商标)商品。

    六、牢固树立为安全生产、为使用者健康服务的质量观念。应向用户公开承诺商品质量,坚决杜绝假冒伪劣商品,做到诚实可信、质量为本,接受用户的咨询和监督。为用户介绍识假、防假、打假知识。积极推荐劳保用品中的著名品牌,努力使每个企业成为购买劳保用品的放心店。

    七、定期或不定期地开展商品质量自查和互查活动,由本协会组织会员企业配合商品质量监督部门进行对口检查。通过互查提高企业抵制假冒伪劣商品重要性的认识,每个会员企业应自觉接受检查。对通过多次检查符合本公约规定,认真履行质量承诺、得到用户企业一致好评、无假货销售的单位将由本协会授予《劳保用品质量信得过企业》称号及奖牌。

    八、对违反本公约规定,在经营活动中以假充真,以次充好,销售和变相销售假冒伪劣商品的会员企业,经举报查实的将通过行业主管部门或产品质量主管部门进行处理。对经教育不改继续违反本公约规定、制售假冒伪劣商品的单位,将采取行业内部曝光,开除会籍以及建议政府主管部门进行查处,并在新闻媒介公开曝光,以维护行业的权威和公约的严肃性。

    九、本公约经上海劳动保护用品行业协会四届二次会议审议通过,予以正式公布执行,并由每一个会员企业进行签约,承诺对本公约执行的义务。

    十、本公约解释权属上海劳动保护用品行业协会。

                                                                                                                                              2004年6月11日